Seguramente, los que están con ganas de entrar en el mundo de la programación, ya se habrán hecho la pregunta del millón… ¿Cuánto gana un programador?

Bueno, la respuesta no es tan sencilla ni tan lineal pero voy a tratar de despejar algunas dudas y darles algunos ejemplos sobre distintas circunstancias en las que podrías ganar más o menos dinero.

Hay una gran variedad de tecnología y lenguaje de programación. En principio les hablaré de la web porque quizás sea su primer contacto con el mundo de la programación cuando busquen un curso o una oferta laboral.

¿Qué es la web?

Es todo lo que transcurre dentro de un navegador (Chrome, Firefox o similar). Tanto las App como programación y sistemas operativos, no son puntualmente la web.

Un blog o una página personal sí están dentro de la web al igual que Gmail o Facebook que son aplicaciones megacomplejas.

¿Qué busco en un programador?

Trabajé en pequeñas y grandes empresas y en startups, como líder técnico de algún equipo o como referente de alguna tecnología y también participé en procesos de búsqueda de programadores, en los que se define cuánto se le va a ofrecer por el trabajo que van a realizar.

Lo que les diré no está basado en números encontrados al azar sino en mi propia experiencia, lo que yo vi de la trastienda de las empresas.

¿Cómo se determina el pago a un programador?

La experiencia que trae consigo el programador que concurre a una entrevista, se mide de distintas maneras.

La presentación de trabajos que hizo en otras empresas.

La presentación de proyectos paralelos que hayan hecho como freelance para clientes particulares.

La presentación de proyectos propios. Esto se valora mucho.

Una prueba técnica.

Si estás buscando tu primer trabajo, te recomiendo que siempre tengas algo para mostrar porque esto suma muchos puntos. Puede ser una web, una App, algo concreto que esté terminado y funcionando.

Relación nivel - salario

La relación es directa dado que hay mucha oferta laboral y pocos programadores. No te desesperes por empezar a trabajar en cualquier lado y de cualquier cosa, porque te va a quitar tiempo para perfeccionarte.

Hay muchos que ganan millones de dólares y otros que ganan muy poco.

Me referiré a las personas que trabajan de forma independiente (freelance) y cobran por hora.

Quizás en las empresas cobres un poco menos que siendo independiente pero es un ambiente más estable y te ofrecen muchos otros beneficios, aunque los programadores freelance son los que están más estandarizados.

¿Por qué? Porque puede contratarte un cliente extranjero a un valor dólar universal, sin importar dónde vivas. El valor hora también depende de la tecnología y lenguaje que manejes, de acuerdo a si recién estás empezando o ya tenés una práctica formada.

Programador junior

Es alguien que recién empieza pero que ya tiene conocimientos sólidos de acuerdo al curso o carrera que haya terminado y puede aportar al líder de un equipo o proyecto.

Puede ganar 15 o 20 dólares la hora, que significa unos 2.000 dólares por mes, aproximadamente, trabajando 6 horas diarias, 5 días por semana, ayudando a un equipo con tareas sencillas o de mediana complejidad.

Programador semi-senior

Es el que ya tiene más años de experiencia y puede hacerse cargo de partes de un proyecto, de una aplicación o de una web más compleja, y quizás pueda estar a la par del líder técnico.

Puede ganar 25 dólares la hora y obtener unos 3.500 dólares por mes trabajando 6 horas diarias, 5 días por semana.

Programador senior

Es el que ya se hace cargo de proyectos o de equipos enteros, que sabe de códigos y puede entrevistar programadores para sumarse a un equipo y los guía dándoles charlas técnicas.

Puede ganar 35 o 40 dólares la hora, acercándose a los 5.000 dólares por mes. Estos números se manejan cuando te contratan empresas extranjeras, fundamentalmente.

Referencias

Te comparto un par de sitios en los que podés obtener información aportada por otras personas.

• Glassdoor: es el sitio más grande de este estilo en el que recaban información anónima de gente que trabajó en empresas y comparten su experiencia.
• Sysarmy: hace una encuesta anónima, anual o bianual y comparten un Excel que está en internet público. Allí encontrarán información detallada de gente de Latinoamérica, para que tengan una referencia.

Si tenés alguna duda, te propongo que me la dejes en los comentarios y te invito a suscribirte a mi canal de YouTube, Aprende a Programar. ¡Estate atento o atenta a las próximas novedades de trabajos remotos!